{"id":795,"date":"2018-02-07T10:30:44","date_gmt":"2018-02-07T10:30:44","guid":{"rendered":"http:\/\/building-bridges.website\/?p=795"},"modified":"2019-02-21T10:03:14","modified_gmt":"2019-02-21T10:03:14","slug":"prince2-practioner-zertifizierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.building-hr-bridges.com\/?p=795","title":{"rendered":"PRINCE2 Practioner Zertifizierung"},"content":{"rendered":"<!-- wp:themify-builder\/canvas \/--><!--themify_builder_static--><h3>Das erste vom DDIM unterst\u00fctzte PRINCE2-Komplett-Seminar fand an<br \/>3 Wochenenden im Kloster Wennigsen bei Hannover statt.<br \/>(<a href=\"https:\/\/www.ddim.de\/events\/prince2-komplett-seminar-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.ddim.de\/events\/prince2-komplett-seminar-2<\/a>)<\/h3> \n <p>Das Training profitierte vom Praxisbezug und den Erfahrungen der Interim Manager und der Trainerin Silke Astroth, die sich auf diese besondere Zielgruppe sehr gut und flexibel einstellte. PRINCE2 \u00fcberzeugte alle als Projektmanagementmethodik, die klare und transparente Strukturen bietet und flexibel an unterschiedliche Projektumgebungen anpassbar ist.<\/p><p>Vielen Dank an (von links nach rechts) Maren Petersen, Angelika Hesse, Detlef Much, Frank Brod, Steffen Wuth und Silke Astroth f\u00fcr ein rundes, gemeinsames Lernerlebnis, inkl. \u201ePr\u00fcfungsstress\u201c und erfolgreicher Zertifizierung. Folgetermine werden geplant.<\/p><!--\/themify_builder_static-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das erste vom DDIM unterst\u00fctzte PRINCE2-Komplett-Seminar fand an3 Wochenenden im Kloster Wennigsen bei Hannover statt.(www.ddim.de\/events\/prince2-komplett-seminar-2) Das Training profitierte vom Praxisbezug und den Erfahrungen der Interim Manager und der Trainerin Silke Astroth, die sich auf diese besondere Zielgruppe sehr gut und flexibel einstellte. PRINCE2 \u00fcberzeugte alle als Projektmanagementmethodik, die klare und transparente Strukturen bietet und flexibel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-795","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"<h3>Das erste vom DDIM unterst\u00fctzte PRINCE2-Komplett-Seminar fand an<br \/>3 Wochenenden im Kloster Wennigsen bei Hannover statt.<br \/>(<a href=\\\"https:\/\/www.ddim.de\/events\/prince2-komplett-seminar-2\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">www.ddim.de\/events\/prince2-komplett-seminar-2<\/a>)<\/h3>\n<p>Das Training profitierte vom Praxisbezug und den Erfahrungen der Interim Manager und der Trainerin Silke Astroth, die sich auf diese besondere Zielgruppe sehr gut und flexibel einstellte. PRINCE2 \u00fcberzeugte alle als Projektmanagementmethodik, die klare und transparente Strukturen bietet und flexibel an unterschiedliche Projektumgebungen anpassbar ist.<\/p><p>Vielen Dank an (von links nach rechts) Maren Petersen, Angelika Hesse, Detlef Much, Frank Brod, Steffen Wuth und Silke Astroth f\u00fcr ein rundes, gemeinsames Lernerlebnis, inkl. \u201ePr\u00fcfungsstress\u201c und erfolgreicher Zertifizierung. Folgetermine werden geplant.<\/p>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.building-hr-bridges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.building-hr-bridges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.building-hr-bridges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.building-hr-bridges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.building-hr-bridges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=795"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.building-hr-bridges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1004,"href":"https:\/\/www.building-hr-bridges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/795\/revisions\/1004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.building-hr-bridges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.building-hr-bridges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.building-hr-bridges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}